Năng suất thấp, 789bet lừa đảo tế sao “hóa rồng”?

Tổng cục Thống kê cho biết năng suất lao động (NSLĐ) toàn nền 789bet lừa đảo tế theo giá hiện hành năm 2017 ước tính đạt 93,2 triệu đồng/lao động (tương đương 4.166 USD). Tính theo giá so sánh năm 2010, NSLĐ toàn nền 789bet lừa đảo tế năm 2017 tăng 6% so với năm 2016, bình quân giai đoạn 2011-2017 tăng 4,7%.

Thua xa các nước trong khu vực

Tính chung giai đoạn 2007-2016, NSLĐ theo sức mua tương đương năm 2011 của 789bet lừa đảo tăng trung bình 4,2%/năm. Cao hơn mức tăng trung bình của Singapore, Malaysia, Thái Lan, Indonesia…

Dù vậy, NSLĐ của 789bet lừa đảo hiện nay vẫn thấp so với các nước trong khu vực. Tính theo sức mua ngang giá (PPP) năm 2012, NSLĐ của 789bet lừa đảo năm 2016 đạt 9.894 USD, chỉ bằng 7% mức năng suất của Singapore, 17,6% của Malaysia, 36,5% của Thái Lan. Chênh lệch về NSLĐ giữa 789bet lừa đảo với các nước tiếp tục gia tăng.

Theo ông Nguyễn Bích Lâm, Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê, nguyên nhân là do quá trình chuyển dịch cơ cấu 789bet lừa đảo tế còn chậm, những ngành công nghiệp chiếm tỷ trọng thấp, nhất là ngành mũi nhọn như tài chính, tín dụng, du lịch.

Lao động trong khu vực nông nghiệp còn lớn trong khi NSLĐ ngành nông nghiệp thấp. Trong khi đó, chất lượng, cơ cấu và hiệu quả sử dụng lao động còn thấp. Chỉ có 21,5% lao động cả nước đã qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ, trong đó khu vực nông thôn rất thấp, chỉ khoảng 13%.

Máy móc, thiết bị và quy trình công nghệ lạc hậu cũng là một trong những nguyên nhân khiến NSLĐ Việt Nam còn thấp. Đa số DN dân doanh đang sử dụng công nghệ tụt hậu 2 –3 thế hệ so với mức trung bình thế giới, có đến 76% máy móc, dây chuyền công nghệ nhập từ nước ngoài thuộc thế hệ 1960. Bên cạnh đó, khu vực DN chưa thực sự là động lực quyết định tăng trưởng NSLĐ của nền 789bet lừa đảo tế.

Ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), chia sẻ: NSLĐ là những từ khóa cho sự phát triển 789bet lừa đảo tế Việt Nam. Nền 789bet lừa đảo tế có cạnh tranh hay không phụ thuộc vào NSLĐ cao hay thấp. Tuy nhiên, NSLĐ Việt Nam thấp hơn Lào là vấn đề đáng suy nghĩ.

Trên thực tế, ngay tại Diễn đàn CEO 2018 với chủ đề: “Nâng cao NSLĐ, đòn bẩy tăng trưởng 789bet lừa đảo tế” mới diễn ra, Ban tổ chức đã nêu câu hỏi: “DN có đánh giá NSLĐ của đơn vị mình công tác thế nào”, kết quả có tới 47% DN đánh giá là trung bình.

Theo đó, bà Hà Thị Thu Thanh, Chủ tịch HĐTV Deloitte 789bet lừa đảo, cho rằng để tăng NSLĐ, con người là yếu tố đầu tiên và quan trọng nhất. Lãnh đạo cần đưa ra hệ thống chính sách tiền lương, thưởng, đào tạo nghề gắn với người lao động; hệ thống quản trị công ty và văn hóa DN phải có sức sáng tạo.

Đồng thời, “nếu coi con người là quan trọng nhất để tăng NSLĐ, rõ ràng đào tạo phải được coi là đầu tư chứ không phải chi phí. DN có nhiều dự án đầu tư vào công nghệ nhưng rất ít đầu tư vào đào tạo”, bà Thanh nói.

Đồng quan điểm, ông Nguyễn Ngọc Thủy, Chủ tịch HĐQT Egroup, cho rằng chính người sử dụng lao động quyết định và chịu trách nhiệm NSLĐ của DN mình.

“Giám đốc phải là người chịu trách nhiệm tuyệt đối về NSLĐ DN của mình. Quan trọng nhất là người đứng đầu tạo môi trường văn hóa cạnh tranh lành mạnh, thưởng phạt phân minh, thu hút và giữ được người tài. Đồng thời, đầu tư xây dựng chiến lược, hoạch định đúng về số lượng, chất lượng, quyết định NSLĐ”.

Nếu coi con người là quan trọng nhất để tăng NSLĐ, rõ ràng đào tạo phải được coi là đầu tư chứ không phải chi phí

Cơ chế thay đổi, DN tự giác

Ông Bang Huyn Woo, Phó Tổng Giám đốc Samsung, cho rằng năng suất của người 789bet lừa đảo không thấp mà chủ yếu là do quá trình đào tạo, quản lý lao động, mà ở đây là vai trò của các nhà quản lý.

“Tôi có thể lấy ví dụ về tiềm năng của người Việt như chiến thắng của tuyển thủ 789bet lừa đảo trong giải U23 châu Á vừa rồi. Gặp được người huấn luyện viên tốt nên họ đã được đào tạo và chiến thắng. Nếu người lao động 789bet lừa đảo có được sếp giỏi thì NSLĐ cũng được nâng lên”, ông Bang Huyn Woo nói.

Ông Nguyễn Xuân Phú, Chủ tịch HĐQT tập đoàn Sunhouse, nhấn mạnh trước hết phải tạo ra môi trường cạnh tranh công bằng, có thể chế tốt mới làm ra người xuất sắc nhất lãnh đạo trong DN cũng như lãnh đạo các cơ quan ban ngành.

Bà Nguyễn Thị Thanh Huyền, Tổng Giám đốc công ty cổ phần May 10, đồng tình cần phải có cơ chế để nâng cao NSLĐ. Tuy nhiên, ngay bản thân DN cũng cần phải tự giác, tự lực, tự chủ, tự cường, “tự cứu mình trước khi trời cứu”. DN phải đào tạo nguồn nhân lực nội tại hiện nay, đào tạo ngoại ngữ, công nghệ, nếu không làm sẽ thất bại.

Cùng với đó, theo bà Huyền, các bộ, ban ngành phải lắng nghe, coi DN là trung tâm của nền 789bet lừa đảo tế, theo đó thường xuyên gặp DN để tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc về cơ chế cho DN.

“DN tự đào tạo nguồn nhân lực cho mình, đừng coi cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 là thách thức mà phải coi là cơ hội. Các bộ, ban ngành phải cố gắng nghe và thực sự muốn lắng nghe ý kiến của DN, nếu cần thiết phải điều chỉnh ngay”, bà Huyền nói.

Nhấn mạnh NSLĐ cao sẽ là động lực để nền 789bet lừa đảo tế Việt Nam “hóa rồng”, ông Vũ Tiến Lộc cho rằng muốn thay đổi phải tháo gỡ các nút thắt về thể chế, nguồn nhân lực, cơ sở hạ tầng – đây là ba nút nghẽn hạn chế tăng NSLĐ. Cùng với đó còn có hai vấn đề là mô hình 789bet lừa đảo doanh và công nghệ đang thay đổi chóng mặt, DN cũng cần thay đổi và thích ứng.

“Chính phủ phải cải cách thể chế, DN phải nâng mình lên để bắt kịp với mô hình 789bet lừa đảo doanh hiện đại và tăng trưởng 789bet lừa đảo tế. Tài nguyên lớn nhất nước không phải dầu khí, than đá, mà là nguồn lao động. Nâng cao NSLĐ là chìa khóa cho sự phát triển”, ông Lộc nói.

Lê Thúy